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36人獲得“溫州市擔當作為好干部”稱號
發布日期:2019-06-28 08:02:16瀏覽次數: 來源:溫州日報 字體:[ ]

昨天(6月27日)的全市“甌江紅”基層黨建工作推進會上,彭魏濱等36名干部被授予“溫州市擔當作為好干部”稱號。

在今年“七一”前夕評選表彰“溫州市擔當作為好干部”,是結合我市“不忘初心、牢記使命”主題教育,慶祝新中國成立70周年、紀念建黨98周年系列活動的一項重要內容。

好干部“好”在哪里?他們身上有哪些共同的特質值得學習?

特質一 擔當作為

習近平總書記曾給好干部畫過像,他指出,好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。緊扣這20字標準,去年以來,中央、省委、市委相繼出臺了干部新時代新擔當新作為文件。在此背景下,開展“溫州市擔當作為好干部”評選表彰活動,成為今年激勵干部新擔當新作為的一件大事。

“典型本身就是一種政治力量,這次受表彰的‘擔當作為好干部’,是全市廣大干部的優秀代表,是堅守初心、勇擔使命、積極作為的先進典型,是有形的正能量、鮮活的價值觀。”市委組織部有關負責人說,這次評選表彰特別突出了“擔當作為”這個導向,將更多名額留給了基層一線特別是在急難險重崗位有突出作為的干部。

據介紹,這次活動通過選樹優秀典型,意在讓干部學有榜樣、做有標桿、干有方向,進一步激發廣大干部干事創業熱情,也體現了市委對干部的關愛激勵。

特質二 勤奮實干

據悉,上榜的“好干部”,是從全市各地各領域各行業中經過組織推選、聯審考察、公示等環節選出的,程序嚴格、環環相扣、好中選優。

推選的范圍涉及市縣鄉各個層面干部,既包括機關事業單位干部,也包括國有企業、高校干部。對口援派、基層一線都有一定比例的人選。

“榜單”上有男性33名,女性3名。研究生學歷10名,大學學歷25名,中專學歷1名。平均年齡為44.7歲,40到50歲的最多,共20名;30-40歲的7名;50歲以上8名;30歲以下1名。其中,城建、政法、經濟等領域相對集中,鄉鎮基層一線比例較高。

可見“好干部們”盡管在職業、年齡、學歷等方面各有不同,但有著同樣的特征:來自艱苦、吃勁、關鍵崗位,都是腳踏實地勤奮干事的“實干家”。

特質三 克難攻堅

稱得上“好干部”的人不僅特別能吃苦,還往往特別能戰斗、特別能奉獻。這次表彰的36人中,就有不少人長年扎根基層,在“大拆大整”“大建大美”、村社規模優化調整、美麗鄉村建設、基層治理等工作中克難攻堅、善于作為。

在破難的第一線,龍灣區狀元街道黨工委書記林建興帶頭攻堅,他曾在5個村(居)96處場所“清零”中,啃下了被稱為全區拆除難度最大的橫街村,也曾在三郎橋片區征地、安置房建設、配套設置建設中揮灑汗水,促進歷史遺留問題化解,保障了三垟濕地公園如期開園。再看洞頭區北岙街道黨工委書記許生堅,在排查梳理各村居歷史遺留問題和群眾反映久拖未決的突出問題中敢于碰硬,在過去一年多時間里有力推動了南塘花苑農房集聚工程、風門安置房工程、九廳安置房工程等三個老大難項目,目前均已竣工并交付群眾使用。

在祖國的邊陲,也有一批“好干部”克服種種困難,用心血和汗水架起民族團結進步的“連心橋”。比如擔任省援藏指揮部黨委委員、副指揮長、溫州援藏領隊、西藏嘉黎縣委常務副書記的張崇波,1000多個日夜,克服高寒缺氧、低壓干燥等氣候困難,跑遍全縣10個鄉鎮100多個村,行程近10萬公里。援藏期間,他推動了嘉黎縣提前實現脫貧摘帽,為嘉黎縣爭創國家級項目和榮譽2個,自治區級項目和榮譽4個。(記者 姜巽林

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